鞆谷翼です。
うまくいかない人の特徴がわかりました。
うまくいかない人の特徴は大きく分けて3つあります。
①素直じゃない
しっかり自分の考え方やアイデンティティを確立されている方は素晴らしいです。
ですが多くの職人タイプの起業家、店舗経営者方は、
技術があればお客様が来てくれる
と思っています。
これは半分正解で、半分間違っています。
わたしはこうお伝えしています。
その価値観を持っていて、自分が苦しいのであれば手放しましょう。
簡単ではないですよね。
強すぎる価値観は時として自分を苦しめます。
強すぎる価値観=素直ではなくなる
ですので、わたしのコンサルティングでは今の考えや欲望に忠実になっていただくようにレクチャーしています。
アイデンティティを存分に認めてあげながら仲間と協力しているので、
素直な人はグンと伸びますし、どんどん加速していきます。
その中でも強すぎる価値観を手放せず、素直になりきれない仲間は、苦しんでいます。
成長ポイントでもあるのでコンサルタントはあたたかく見守ってあげる必要があります。
わたしは基本的に自由ですし周りが何をしていても気になりません。
周りが海外を自由に飛び回ろうが、家で引きこもっていようが、気になりません。
妨げになるような見たくない情報は見ないです。
そもそもわたしも行くときは海外に行きますし引きこもることだってあります。
なによりも目の前の人のアイデンティティ（存在価値）をつねに大切にしています。
そんなふうに考えていたらわたし自身が素直な性格だねと言われるようになりました。
よくよく考えると昔から楽しいことをしていたのでそのまま大人になっているなと再確認しています。
②行動しない
目標があるのに行動しない人は論外です。
これはわたしの中でせん引きをしています。
つねにアイデンティティを尊重しているため友達も多いですし遊ぶこともあります。
（友達と遊ぶのは年一あるかないか）
ビジョンが大きいですのでそういった動きになっています。
例えば○○をお願いできますか？
言われてすぐ取り掛かるメンバー。
数時間後、数日後に取り掛かるメンバー。
まったくやらないメンバー。
これやってみましょうねと言われて
即行動に起こしフィードバックを受けるメンバー。
なんとなく行動するメンバー。
行動しないメンバー。
やる気ないんだねって思ってしまわれても仕方ありません。
さらには自分が苦しいときでもチームのために仲間のためになにができるかが大切。
わたしはつねにそう伝えています。
ただ考え方や状況によっては行動しないというのも1つです。
ですので行動しないことで起きることを覚悟できているのであれば行動しなくて良いと伝えます。
わたしも行動しないという行動をとった1人でもあります。
使い分けましょう。
③言い訳をしている
でもどうせだって。
・時間がない
・お金がない
・自分にはできない
この言葉を言っていたり何かと
今の自分を正当化している人がいた場合は教えてあげましょう。
（あなたが心から良くなってほしいと思う人あれば…）
だからうまくいかないんだよ。
わたしは素直に伝えます。
できるのにできないようにしてる人とかね。
大切な人ほどメッセージをするか。
成長ポイントだなと思い長い目で見守っています。
あえて伝えないこともあります。
大きな愛を持つこと。
今年最後の数日間から来年にかけて。
一生の課題でもあります。
うまくいかない人のポイントでした。
逆に乗り越えれば、うまくいくいうことですよね！
シンプルに考えて日々自分を高めて行きたいですね！
世界中の子どもたちに夢と希望を
鞆谷翼
追伸
好きなことを仕事にして
子どもたちにかっこいい背中を見せていきたい想いがあります。
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